---

Dagelijks zo moedig zijn om te winnen van de twijfel!

Op karakter doorzetten om te groeien op de lange termijn, de moed om je angsten onder ogen te zien, met vertrouwen en compassie jezelf uit te dagen om af te wijken van wat je altijd al doet en daardoor misschien wel te vallen, maar vooral weer op te staan! 

Voor goede samenwerking is het noodzakelijk dat je transparant en betrouwbaar bent. Je moet dus integer zijn! Daardoor groeit het vertrouwen in elkaar. Zo durf je samen alle uitdagingen aan te gaan in
de snel veranderende, onzekere en complexe wereld van vandaag en morgen!

Hiervoor is het noodzakelijk om te groeien in de juiste ‘mindset’ – de grondhouding hoe je wil zijn in het leven.

Dit kan op basis van het ‘mentale model’
G.R.I.T. – GROW RESILIENCE INTEGRITY & TRUST.

GROW

G.R.I.T. is gebaseerd op de overtuiging dat het menselijke brein zich kan blijven aanpassen door neuroplasticiteit en daarom iedereen een ‘Growth Mindset’ kan ontwikkelen. Je gaat ervan uit dat je kennis en vaardigheden niet vaststaan, maar dat je groeit en beter wordt door: bewust moeite te doen, uitdagingen aan te gaan, oncomfortabele situaties te beleven, fouten te maken en open te staan voor feedback.

Groeien gaat niet vanzelf, maar met vallen en opstaan!

RESILIENCE

Fall down 7 times, stand up 8″

Japans gezegde

Voor vallen en opstaan is veerkracht of weerbaarheid nodig.
Zie dit als je mentaal voortzettingsvermogen om de uitdagingen in het leven te kunnen blijven aangaan.

Het gaat hier om zelfredzaamheid, zelfsturing, weerbaar zijn, maar ook het organiseren van ondersteuning binnen je sociale omgeving , bijvoorbeeld door een hulpvraag te stellen.

INTEGRITY

Je zou het leven kunnen zien als een opeenvolging van momenten waarin je steeds weer opnieuw op verschillende prikkels moet reageren. Een voortdurend tegen elkaar botsen en passief reageren. Een versnipperende wereld waarin we eindeloos in de meest uiteenlopende gebeurtenissen worden gedwongen om te durven kiezen of anders het risico lopen alle kanten op te worden geslingerd en onwillekeurig en enkel emotioneel reageren.

Via oefening en reflectie kan je meer bewuste grip op jouw reactie ontwikkelen, zodat je reageert zoals je zou willen of op zijn minst op een betere en bewustere manier!

Via zelfonderzoek en reflectie op dagelijkse oefening ontwikkel je meer inzicht in jouw response-ability en bouw je aan je moed om andere dingen te doen of dingen anders te doen.

TRUST

Vertrouwen komt te voet…

Vertrouwen is de basis voor goede samenwerking met anderen. Dit kan je laten groeien, door uit zelfvertrouwen transparant en betrouwbaar te zijn en dit ook te durven vragen van de ander. Daardoor bouw je samen aan meer duidelijkheid en zekerheid, omdat jullie interactie beter voorspelbaar wordt en dat geeft het menselijk brein een veilig gevoel. Oprechte nieuwsgierigheid om de ander eerst te begrijpen, maar de ander ook durven te confronteren indien nodig, zal stapje-voor-stapje bijdragen aan de moed om gezamenlijk uitdagingen aan te gaan.

Vertrouwen opbouwen binnen je team is goed te trainen, weet ik uit mijn jarenlange ervaring bij het Korps Mariniers en het werken met een grote diversiteit aan groepen.

Ik deel mijn ervaring met veel enthousiasme om jou en je team te helpen wederzijds vertrouwen te laten groeien en samen meer te bereiken.